Desde Rewarded quieren democratizar la educación para los adultos. La empresa se convertirá en un espacio de conocimiento personal y profesional, impulsando la importancia de la formación no reglada. Su objetivo es formar a las personas en conceptos e ideas fundamentales para una toma de decisiones personales y profesionales informada e inteligente, y así mejorar su calidad de vida y de la sociedad. Para ello, ofrecen un conocimiento integral apoyado en los amplios y variados temas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Rewarded es un juego (app) cuyos contenidos son itinerarios formativos en distintas materias. El empleado va consiguiendo recompensas a medida que avanza en la formación, pudiendo canjear las recompensas en el catálogo de beneficios sociales que le ofrezca su empresa. El jugador también va ganando “manos” a medida que avanza en su formación, manos que puede donar a diferentes ONG. Esta donación la hace la empresa por las horas de formación del empleado, con una ecuación de canje “manos x €”. De esta manera se cierra el círculo, los empleados aprenden, las empresas se comprometen con su aprendizaje y las horas de aprendizaje revierten a la sociedad (mediante donaciones a ONG). Todos los contenidos formativos deben tener relación con algún ODS.

WEB DEL PROYECTO: https://rewarded.es/